Ergonomija je preučevanje ustreznosti tehnologije in okolja človeških dejavnosti za ljudi
Slika StartupStockPhotos iz Pixabay
Ergonomija je opredeljena kot "ustreznost tehnologije, arhitekture in industrijskega oblikovanja v korist delavca in njegovih idealnih delovnih pogojev".
Prvi zapisi o ergonomiji so se pojavili leta 1700 z italijanskim zdravnikom Bernadinom Ramazzinijem, ki je o boleznih in poškodbah, povezanih z delom, pisal v delu Morbis Artificum (poklicne bolezni, v dobesednem prevodu). Vendar pa se je po industrijski revoluciji okrepila ergonomija. Nato so v času vojne razvili natančno orožje in orožje, prilagojeno vojakom iz različnih držav.
Izraz izhaja iz grškega " ergon ", kar pomeni "delo", in " nomos ", kar pomeni "zakoni", kar kaže na znanost o delu. Čeprav se opredelitev osredotoča na delovno okolje, se rezultati študij ergonomije uporabljajo tudi v drugih okoljih človekove dejavnosti.
Glavni učenjaki ergonomije so anatomi, fiziologi in psihologi.
Starodavna praksa
Kljub sodobni temi so bili prvi testi ergonomije že uporabljeni v kameni dobi zaradi potrebe po preživetju. Načela ergonomije so bila že prisotna, na primer pri izdelavi glinenih pripomočkov (za črpanje vode iz vodnjakov in kuhanje) in avtohtonega orožja (za obrambo ali lov na živali).
- Kaj storiti z zdrobljenimi keramičnimi predmeti?
Sprememba fokusa
Do sedemdesetih let je bila ergonomija področje študija, ki se je osredotočalo na interakcijo človek-stroj, vendar je trenutno poudarek na interakciji človek-računalnik.
Različna področja študija
Zmeda med ergonomijo, ergometrijo in ergonometrijo je zelo pogosta.
Za razliko od ergonomije je ergometrija "znanost, ki meri količino dela, ki ga telo opravi med telesno vadbo". Ergonometrija pa je "znanost, ki združuje fizične značilnosti človeškega telesa, fiziologijo in psihološke dejavnike, da bi povečala odnos med okoljem in uporabniki".
Ergonomija obravnava fizične, kognitivne, socialne, organizacijske, okoljske in druge pomembne dejavnike.
Ker gre za področje celostnih študij, obstajajo specializacije z bolj poglobljenimi znanji o človeških lastnostih ali specifičnih interakcijah. Med temi področji specializacije iz ergonomije so:
Fizična ergonomija
Fizična ergonomija preučuje anatomske, antropometrične, fiziološke in biomehanske značilnosti ljudi, ki se ukvarjajo s telesno aktivnostjo.
Na tem področju so pomembne teme delovna drža, ravnanje z materialom, ponavljajoči se gibi, motnje mišično-skeletnega sistema, povezane z delom, prostorska ureditev delovnega mesta, varnost in zdravje.
Kognitivna ergonomija
Kognitivna ergonomija preučuje področje duševnih procesov (ki vključuje zaznavanje, spomin, sklepanje in motorični odziv), saj razume, da ti dejavniki pomembno vplivajo na človeške interakcije in druge elemente sistema človekove dejavnosti.
- Pet živil za izboljšanje spomina in koncentracije
Na tem področju so pomembne teme mentalna obremenitev, odločanje, usposobljenost, interakcija človek-računalnik, človekova zanesljivost, stres pri delu in usposabljanje.
Organizacijska ergonomija
Organizacijska ergonomija preučuje optimizacijo družbeno-tehničnih sistemov, to je pristop, ki preučuje interakcijo med ljudmi, tehnologijo in delovnim mestom, vključno z njihovimi organizacijskimi, političnimi in postopkovnimi strukturami. Ustrezne teme na tem področju so komunikacija, upravljanje virov tehnične ekipe, načini razporejanja dela, urejanje delovnega časa, timsko delo, sodelovanje, ergonomija skupnosti, sodelovanje, nove delovne paradigme, virtualna organizacija, delo na daljavo ( delo na daljavo) in upravljanje kakovosti.
Prednosti
Mnogi ljudje trpijo, ker so njihovi delovni in življenjski pogoji nezdružljivi z njihovimi potrebami. Ta položaj vpliva na počutje, pa tudi na organizacije in družbe.
Neupoštevanje tveganj za duševno in fizično zdravje lahko proizvajalcem, dobaviteljem in servisnim podjetjem predstavlja resne težave. V tem smislu je ergonomija postajala vse pomembnejša v postmoderni dobi, odkar je bila uvedena v 19. stoletju.
Pomanjkanje ergonomije pri interakciji med človekom in računalnikom običajno povzroči bolečine v vratu, RSI (ponavljajoče se poškodbe sevov), dort (osteoartikularne bolezni, povezane z delom) in mravljinčenje v nogah, kar se lahko pojavi tudi kot eden od vzrokov za sindrom vratu. besedila.
- Kaj je podnebna gentrifikacija?
Bolečine v hrbtu zaradi slabe drže telesa in pomanjkanja ustrezne in prilagojene opreme so glavni vzrok za odsotnost z dela več kot 15 dni.
Drugi razlog, da so bili v letu 2016 najbolj izključeni delavci, so bili zlomi nog in gležnja, čemur so sledili zlomi zapestja in roke.V nasprotju s tem ergonomska praksa prinaša številne prednosti, kot so:
- Produktivnost: lahko pride do povečanja pripravljenosti, učinkovitosti in motivacije delavca, zmanjšanje odsotnosti in odsotnosti;
- Strokovna hvaležnost: zaposleni se počuti prepoznanega in cenjenega, ker prejema podporo za izvajanje svoje dejavnosti;
- Kakovost življenja: z ergonomsko opremo, odmori, gimnastiko na delovnem mestu in drugimi metodami je mogoče lajšati utrujenost in poškodbe na telesu.
